Onze verhalen

De beste oplossing zoeken, samen met onze klanten en technische specialisten.

Pre-salesconsultant Lothar Codfried krijgt er energie van. Na een loopbaan bij

grote corporates voelt hij zich als een vis in het water bij Avit. 

Het voortouw nemen

Elf jaar lang werkte Lothar als consultant bij grote telecombedrijven. Uiteindelijk was hij toe aan een andere omgeving.

“Naar mijn idee gingen de IT-ontwikkelingen daar niet snel genoeg,” zegt hij. “Ik zocht meer dynamiek. Daarom wilde ik

naar een wat kleiner bedrijf, waar je meer het voortouw kan nemen. In het voorjaar van 2019 besloot ik de stap te wagen.”

Avit sprak hem meteen aan. “Hier kun je met je eigen ideeën komen, en je bent een stuk minder anoniem dan bij een grote corporate.

Er is veel aandacht voor de mens. Dat voel je ook vanuit het management. Het is hard werken en het is gezellig. We sporten regelmatig met elkaar.

Van tennistoernooien tot cycling-events waar klanten ook aan meedoen.”

Technisch en commercieel

Als pre-salesconsultant zorgt Lothar ervoor dat klanten kunnen rekenen op de beste oplossing voor hun vraagstuk.

“Soms heb ik het daarom een paar weken wat drukker. Maar als de deadline gehaald is, kan ik wat gas terugnemen.

Avit heeft oog voor die balans.” 

“De klantvraag komt vaak neer op functionele wensen en eisen. In gesprekken en brainstorms met de klant en onze engineers

begeleid ik de vertaalslag naar een technische oplossing. Daar komt dan een concreet project uit. Het contact met alle betrokkenen,

het combineren van het technische en het commerciële: dáár krijg ik energie van.”

Nieuw architectuurconcept

Een mooi voorbeeld is een project voor een klant in België: een groot bedrijf in de financiële sector.

“In dat project hebben we de silo’s losgelaten. Het gaat dus niet alleen over bijvoorbeeld security of over digital workplace.

We hebben een nieuw architectuurconcept ontwikkeld waar alles onder valt. Zo is de klant op alle gebieden geholpen.

Waar de gebruikers ook zijn, ze kunnen veilig en seamless aan het werk.”

Zo is Lothar meer op zoek naar slimme, geïntegreerde manieren van werken. “Momenteel werk ik aan een nieuwe solutionsstrategie

samen met onze software-architecten. Ik noem hen het brein van Avit. Dan hebben we straks een duidelijk

stappenplan voor iedere vraag. Dat houdt het tempo erin voor elke klant. En het is waardevol voor Avit in deze fase van onze groei.”

Vooruit

En die groei gaat snel. “Toen ik bij Avit begon, waren we met zo'n 150 collega's in Nederland. Inmiddels zijn we met ruim 300.

Over dynamiek gesproken. Maar de aanpakkersmentaliteit blijft. Mensen bij Avit hebben al gauw wel een idee hoe iets vooruit

moet en steken daar dan ook energie in. Er is altijd ruimte voor een goed plan.”

Ook aan de slag bij Avit? Kom bij ons netwerk: bekijk de vacatures.