Onze verhalen

Onze collega Laure van Nieuwkoop zoekt graag nieuwe uitdagingen op.

Precies daarom leek werken bij Avit haar interessant. Als pionier op het gebied van recruitment,

zorgt zij ervoor dat meer ondernemende en talentvolle mensen bij Avit komen werken. 

Win-winsituatie

“Ik ben niet het type dat per se de makkelijkste weg kiest,” zegt Laure lachend. “Toen ik erachter kwam dat

Avit nog geen recruiter in dienst had, zag ik daar meteen een uitdaging in. Tijdens het sollicitatiegesprek klikte het al snel.

Ik merkte dat er ruimte was voor mijn ideeën.”

Als er nog geen vaste aanpak is, waar begin je dan? “De eerste stap was het creëren van overzicht: hoe hebben we tot nu toe

nieuwe collega’s geworven? Daarna heb ik nieuwe projecten opgezet. Van campusrecruitment, om studenten aan te spreken,

tot de doelgerichte inzet van LinkedIn.”

De aanpak werpt zijn vruchten af. Op het moment dat we elkaar spreken, werkt Laure vijf maanden bij Avit.

“In die tijd hebben we zeventien mensen aangetrokken. Daar zitten ook zeldzame specialisten bij. Voorheen werden

daar headhunters voor ingezet. Dat hoeft niet meer – en ik heb een leuke baan. Win-win dus.”

Samenspraak

Hoe omschrijft Laure ons bedrijf? “Als heel persoonlijk. Veel gaat in samenspraak: mensen werken liever samen dan alleen.

Ik ontmoet iedereen die hier wordt aangenomen en ik zie die houding terug in iedereen. Heel gedreven, maar ook bereid om

de tijd te nemen om een ander te helpen, om elkaar mee te nemen. Dat is wel kenmerkend. Iedereen wil er samen het beste van maken.”

Daarbij is veel mogelijk. “Uit mijn eerste gesprek kreeg ik het gevoel dat niks hier te gek is. Dat bleek te kloppen.

Heb je een goed plan dat bij Avit past, dan kun je het al gauw uitproberen.”

Doen wat je interessant vindt

“Dat je bij Avit kunt doen wat je interessant vindt, maakt een heleboel energie los bij mensen,” zegt Laure.

“Je wordt ook gestimuleerd om jezelf te blijven ontwikkelen. HR neemt wat dat betreft een faciliterende rol in.

Zelf wil ik naast mijn werk een master gaan volgen en dat is ook mogelijk.”

En ze heeft meer ambities. “Ik wil graag aan de slag met team mapping om de samenstelling van teams te optimaliseren.

Dat geeft meer inzicht in de rollen en vaardigheden die we nodig hebben. Verder zie ik kansen in ons internationale netwerk.

Kennis delen met collega’s in België en Denemarken om samen ons werk naar een hoger plan te tillen.”

“Uitdagingen genoeg,” concludeert Laure. “Maar daar kom ik ook voor!”

Ook aan de slag bij Avit? Kom bij ons netwerk: bekijk de vacatures.